鄙人：I talked to some friends work at RTP, they said these Java jobs salary is not attractive, no one is interested ^O^. Is there some bonus and stocks besides base salary?
猎头： There are bonuses offered with these base salaries. While they might not be the highest paying job opportunities they offer working with Big Data (Hadoop) and other skills that could propel someone moving forward. We also have other Sr. Developer positions.
鄙人一针见血： I don't think the employer just want to train the employees and then let them go, to get a better compensation job. Ha~ha.
猎头自己打圆场： Haha understood Charlie. Thanks for checking with your network though.
Friday, October 30, 2015
Wednesday, June 03, 2015
Canada TN visa 加拿大公民如何办理去美国工作的 TN 工作许可
以下内容，普遍适应于IT相关职位，根据鄙人2014年自己办理TN的经验。
（如果雇主请律师，就更简单了)
主要是 offer letter, 和一封 TN petition letter。一般雇主都会提供。
注：Offer letter可以不用，雇主都会请律师写一个TN Letter，里面有你的简历，工作内容和待遇。 如果用 Offer letter，必须写在公司信签纸上。
需要注意雇佣期（小于3年），职位，薪水等细节，保持前后一致。
如果有本科学历，职位可以不用 Computer System Analyst，
任何一种工程师都比 Computer System Analyst 容易通过。比如：软件工程师，电信工程师.
其次是学历证明 和 工作经验证明。
如果不是在加拿大和美国读的大学，需要学历认证。
学历认证： http://www.foreigndegrees.com ，$82，大概一两周就可以办好。
（BC省本地只能找 BC IT，又慢又贵，无需自找麻烦）
如果在中国读的大学，需要大学的成绩单，毕业证原件。
- 各种材料证明，最好都能有原件。
可以找前雇主出具工作经验证明，匹配 TN 网站的职位描述，但是不能照抄.
三年以上相关工作经验比较好。
http://en.wikipedia.org/wiki/TN_status#Recognized_TN_professionals
SSN：以后慢慢补充。我是2001年 去美国的时候办的。
海关：听说飞机场的TN审查是最难的，尽量去人少的边境口岸。
提前准备好如何叙述自己的工作内容，吻合TN描述的专业内容，而不能照抄。
拿到TN以后，必须立刻肉身前往美国。飞机，轮船，汽车，自行车，步行 都可以。
因此会要求看你的飞机票，船票等等。
如果经常走陆路来往于美国和加拿大，可以顺便把nexus办好，以后出入海关方便。
Q and A.
Q: (学历认证)是要寄去原件，对方认证后原件随认证寄回来吗?
A: scan copy 就行。
Update:
鄙人2015年六月八日在（维多利亚）悉尼海关顺利办好第二个TN。
美国边境警察大姐一见面，就让我通过了。
然后一边吃着早餐（快中午十二点了），一边办理各种琐事手续，大约花了20分钟，包括我去售票处取现金，换零钱。
建议是少说话，非问不答。见到这么和蔼的签证官，我不免多聊了几句：比如警察工作辛苦，一天十二小时，没时间吃饭。表达人文的关心。
期间最难的两个问题是：
跟第一次TN相比，真是天上地下，那一次边境警察领队非要让我来来回回叙述工作内容。
就怕加拿大人过去抢了美国人的工作机会。
附录：
这里是需要的材料清单：供参考。
（如果雇主请律师，就更简单了)
主要是 offer letter, 和一封 TN petition letter。一般雇主都会提供。
注：Offer letter可以不用，雇主都会请律师写一个TN Letter，里面有你的简历，工作内容和待遇。 如果用 Offer letter，必须写在公司信签纸上。
需要注意雇佣期（小于3年），职位，薪水等细节，保持前后一致。
如果有本科学历，职位可以不用 Computer System Analyst，
任何一种工程师都比 Computer System Analyst 容易通过。比如：软件工程师，电信工程师.
其次是学历证明 和 工作经验证明。
如果不是在加拿大和美国读的大学，需要学历认证。
学历认证： http://www.foreigndegrees.com ，$82，大概一两周就可以办好。
（BC省本地只能找 BC IT，又慢又贵，无需自找麻烦）
如果在中国读的大学，需要大学的成绩单，毕业证原件。
- 各种材料证明，最好都能有原件。
可以找前雇主出具工作经验证明，匹配 TN 网站的职位描述，但是不能照抄.
三年以上相关工作经验比较好。
http://en.wikipedia.org/wiki/TN_status#Recognized_TN_professionals
SSN：以后慢慢补充。我是2001年 去美国的时候办的。
海关：听说飞机场的TN审查是最难的，尽量去人少的边境口岸。
提前准备好如何叙述自己的工作内容，吻合TN描述的专业内容，而不能照抄。
拿到TN以后，必须立刻肉身前往美国。飞机，轮船，汽车，自行车，步行 都可以。
因此会要求看你的飞机票，船票等等。
如果经常走陆路来往于美国和加拿大，可以顺便把nexus办好，以后出入海关方便。
Q: (学历认证)是要寄去原件，对方认证后原件随认证寄回来吗?
A: scan copy 就行。
Update:
鄙人2015年六月八日在（维多利亚）悉尼海关顺利办好第二个TN。
美国边境警察大姐一见面，就让我通过了。
然后一边吃着早餐（快中午十二点了），一边办理各种琐事手续，大约花了20分钟，包括我去售票处取现金，换零钱。
建议是少说话，非问不答。见到这么和蔼的签证官，我不免多聊了几句：比如警察工作辛苦，一天十二小时，没时间吃饭。表达人文的关心。
期间最难的两个问题是：
- 我们只收现金，50元整。
- 美国的固定住址。（可以用公司地址）
跟第一次TN相比，真是天上地下，那一次边境警察领队非要让我来来回回叙述工作内容。
就怕加拿大人过去抢了美国人的工作机会。
附录：
这里是需要的材料清单：供参考。
2015-June-03
木匠
出门打高尔夫球去了.
Sunday, May 17, 2015
小石头走路队之麦当劳山 little stone team hiking mount McDonald
本次走路,计划不周,准备不充分; 但是临时应变处理是相当的成功,致使我们在弹尽粮绝,手机电尽,无导航的情况下,下午4点赶回来出发点,远远好于预计的天黑之前.
早上一觉醒来, 9:20am, 煮饺子是来不及了. 忽然想起昨天去唐朝老乡家拿的两个肉夹馍还在冰箱,烤烤匆匆吃完,9:50am.拉上邻居湖南小帅哥,急急忙忙赶往出发地点.
参加走路的人空前的少,一共三个壮汉. 穿过黄金溪露营地,顺着平坦的废弃铁路前进.
走着走着,发现不妙,水淹铁路,被迫走钢丝一般的走铁轨,由于紧张,数次踩进水坑. 过了水淹那段铁路,大家都能轻松走单轨. 感觉跟打高尔夫球一个道理,放松, Chillax.
然后就是trail导航软件把我们带到了铁丝网围墙,寻找消失的山路,开始第一次临危应变.
我们没有原路返回,而是继续前进,到达公路交叉处,有一个人(我),走到停车场,开车过来接大家,来到第二个登山出发点: Mount Wells 停车场.
而且我们明白了带叉灰线是铁丝网.
导航地图有一段像 trail 的线路,原来是 flowline , 输水管道. 只好沿着公路走向 trail 入口,狗绳也忘了带,用背包做成简易狗绳,勉强把朱丽叶牵到安全区域.
麦当劳山是走路队数年以来碰到的难度最大山路,其陡峭程度超出了 Mount Finlayson, 虽然路程短很多. 然后是果然有绳索,还是双保险,我们都在由衷的感谢修建绳索的志愿者.
中间朱丽叶上演了一段小插曲,在第二段绳索的起点,朱丽叶没能爬上去,悬在半空,着急委屈的呜呜哭了起来,意思像是说我怎么比人差呢? 从来都是我遥遥领先的. 然后就垮的一下摔了下来,一直退到第一段绳索的最低端,来回慢慢踱步,仿佛在思考什么,突然启动,一口气冲破所有障碍,顺利越过. 不由得赞叹朱丽叶跌倒爬起的勇气.
手机充电不足,错过了许多精彩的照片,下回来补上.
由于早期挫折,有点担惊受怕,原本打算原路返回. 可是又想着为下次走路做准备,三个男子翻过山头,去打探另一面下山的路.
导航软件指示可以绕圈回到停车场,4公里平路,当即决定不走回头路. 此处深山老林,少有人烟,一只黑熊从我们面前游荡蹦跳而过,大伙都在议论称赞黑熊的爬山本领,好身手.
走到一半处,有警告牌出现,同时导航地图显示有灰色叉线,完了,又有铁丝网围墙挡路,难道我们必须原路返回,此时虽未筋疲力尽,但我们已经丧失了再走一遍的勇气.
开始紧急应变,决定走过去看看,到底有没有围墙,地图上连续出现两道障碍,也没能阻挡我们冒险的勇气,终于顺利通过,长出一口气.
最最后,被水库的围墙拦住,有好心山民提示我们可以绕围墙而入. 在望着我们满脸疲惫,他还问我们想走一个小时,还是半个小时,跟我们幽默.
轻轻松松回到了停车场. 下来就是等着因为穿越禁区导致的罚单了, 路上有人提起人脸智能识别技术,再一想,我们节俭的政府才不会费劲搞这些高科技.
我们一共走了12公里,略逊于 华盛顿山 走路支队今天的17公里,该支队分流我们大批人马.
年轻队员说我们也完成了一次速度与激情.
好了,下回可以带领大家走一段精彩的环线.
早上一觉醒来, 9:20am, 煮饺子是来不及了. 忽然想起昨天去唐朝老乡家拿的两个肉夹馍还在冰箱,烤烤匆匆吃完,9:50am.拉上邻居湖南小帅哥,急急忙忙赶往出发地点.
参加走路的人空前的少,一共三个壮汉. 穿过黄金溪露营地,顺着平坦的废弃铁路前进.
走着走着,发现不妙,水淹铁路,被迫走钢丝一般的走铁轨,由于紧张,数次踩进水坑. 过了水淹那段铁路,大家都能轻松走单轨. 感觉跟打高尔夫球一个道理,放松, Chillax.
然后就是trail导航软件把我们带到了铁丝网围墙,寻找消失的山路,开始第一次临危应变.
我们没有原路返回,而是继续前进,到达公路交叉处,有一个人(我),走到停车场,开车过来接大家,来到第二个登山出发点: Mount Wells 停车场.
而且我们明白了带叉灰线是铁丝网.
导航地图有一段像 trail 的线路,原来是 flowline , 输水管道. 只好沿着公路走向 trail 入口,狗绳也忘了带,用背包做成简易狗绳,勉强把朱丽叶牵到安全区域.
麦当劳山是走路队数年以来碰到的难度最大山路,其陡峭程度超出了 Mount Finlayson, 虽然路程短很多. 然后是果然有绳索,还是双保险,我们都在由衷的感谢修建绳索的志愿者.
中间朱丽叶上演了一段小插曲,在第二段绳索的起点,朱丽叶没能爬上去,悬在半空,着急委屈的呜呜哭了起来,意思像是说我怎么比人差呢? 从来都是我遥遥领先的. 然后就垮的一下摔了下来,一直退到第一段绳索的最低端,来回慢慢踱步,仿佛在思考什么,突然启动,一口气冲破所有障碍,顺利越过. 不由得赞叹朱丽叶跌倒爬起的勇气.
手机充电不足,错过了许多精彩的照片,下回来补上.
由于早期挫折,有点担惊受怕,原本打算原路返回. 可是又想着为下次走路做准备,三个男子翻过山头,去打探另一面下山的路.
导航软件指示可以绕圈回到停车场,4公里平路,当即决定不走回头路. 此处深山老林,少有人烟,一只黑熊从我们面前游荡蹦跳而过,大伙都在议论称赞黑熊的爬山本领,好身手.
走到一半处,有警告牌出现,同时导航地图显示有灰色叉线,完了,又有铁丝网围墙挡路,难道我们必须原路返回,此时虽未筋疲力尽,但我们已经丧失了再走一遍的勇气.
开始紧急应变,决定走过去看看,到底有没有围墙,地图上连续出现两道障碍,也没能阻挡我们冒险的勇气,终于顺利通过,长出一口气.
最最后,被水库的围墙拦住,有好心山民提示我们可以绕围墙而入. 在望着我们满脸疲惫,他还问我们想走一个小时,还是半个小时,跟我们幽默.
轻轻松松回到了停车场. 下来就是等着因为穿越禁区导致的罚单了, 路上有人提起人脸智能识别技术,再一想,我们节俭的政府才不会费劲搞这些高科技.
我们一共走了12公里,略逊于 华盛顿山 走路支队今天的17公里,该支队分流我们大批人马.
年轻队员说我们也完成了一次速度与激情.
好了,下回可以带领大家走一段精彩的环线.
Wednesday, May 13, 2015
为啥 Amazon 的 DBA 比较累 worn out
Q: A quick question, are Amazon DBA jobs good? I remembered you said you know them very well.
A: 我认识的亚马逊的DBA们，都走完了。
那里把人都累死球了。 在西雅图臭名昭著，员工待遇 排名倒数第一。
Q: 各位老同事，晚上/ 早上好，为啥amazon的DBA比较累，
A: 李大哥兴趣这么大，鄙人就简单回答一下。
首先回顾一下去年春天，我在北京的可怜样。 人生无常，抓紧时间享乐。哈哈哈。
为什么亚马逊臭名昭著呢?
末位淘汰制。
Raising the bar. 把人往死路上逼。
许多领导向上负责，希望出成绩，向下逼迫，不知道他代表的是谁。
每周工作60到80小时。
客户第一，员工末尾，向投资人负责。 所以可以放心的购买亚马逊股票。
“要维护的数据库系统实例多还是每个实例压力大容易出问题”，
这些是次要的，却也让人受不了，一个人平均维护50个 production 数据库。
全是小学生文化水平就可以干的重复劳动，体力活。
SDE(软件工程师)设计开发的低性能数据库，
一个云计算AWS部门的北京小姑娘，一晚上被叫起来20次，
倍感生活舒畅，身体发福，生了两个胖小子。
现如今，从印度抓来大批廉价劳动力。公司里面90%是老印。
好了， 最好祝各位健康幸福快乐！ 有空来西雅图和维多利亚玩耍。
A: 我认识的亚马逊的DBA们，都走完了。
那里把人都累死球了。 在西雅图臭名昭著，员工待遇 排名倒数第一。
Q: 各位老同事，晚上/ 早上好，为啥amazon的DBA比较累，
A: 李大哥兴趣这么大，鄙人就简单回答一下。
首先回顾一下去年春天，我在北京的可怜样。 人生无常，抓紧时间享乐。哈哈哈。
为什么亚马逊臭名昭著呢?
末位淘汰制。
Raising the bar. 把人往死路上逼。
许多领导向上负责，希望出成绩，向下逼迫，不知道他代表的是谁。
每周工作60到80小时。
客户第一，员工末尾，向投资人负责。 所以可以放心的购买亚马逊股票。
“要维护的数据库系统实例多还是每个实例压力大容易出问题”，
这些是次要的，却也让人受不了，一个人平均维护50个 production 数据库。
全是小学生文化水平就可以干的重复劳动，体力活。
SDE(软件工程师)设计开发的低性能数据库，
一个云计算AWS部门的北京小姑娘，一晚上被叫起来20次，
倍感生活舒畅，身体发福，生了两个胖小子。
现如今，从印度抓来大批廉价劳动力。公司里面90%是老印。
好了， 最好祝各位健康幸福快乐！ 有空来西雅图和维多利亚玩耍。
Sunday, May 10, 2015
people skills on manager 搞好领导关系
- 关心，真心愿意帮助（态度，发自内心）。
- 目标和需求。理解并清楚明白领导心目中的整个团队的目标。
- 紧密反馈：决策，过程和结果。
- 言辞积极。
非拍马屁式的搞好领导关系.
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