why do you leave your last job? 为什么离开前一家公司

你为什么要离开上一家公司?

真正的答案只有一个: Not Happy! 其余都是扯淡. 可是招聘单位的人事部就喜欢折磨人,非要让你编造出一个冠冕堂皇的理由.

或许还有一些真正的理由, 新公司待遇好,工资高,名气大,牛人多,技术新颖,工作清闲. 可是都不好摆上台面.

我是这么回答的:
上一家公司的困难问题都被我基本解决完了,系统响应快捷,易于线性扩展,系统运行非常平稳,对我来说,稍显乏味. 鄙人喜欢有挑战性的工作,积极寻求一个充满机遇的工作环境,在困境中展现鄙人的能力.

可是,许多人事部和部门领导不喜欢这个回答. 比如 Fenng和陈皓,就专门写了博客批评我这个答案.

挑战无处不在 http://coolshell.cn/articles/7048.html

创业团队成员的「挑战」以及「成长」的问题 http://www.dbanotes.net/startup/Challenge_and_Grow_up.html


到底该如何回答呢? 请老江湖多多指点.


看了[外刊IT评论]的如何最有效的提高编程水平, 第二受欢迎的回答: "成为多面手". 更是不知如何回答了.

http://www.aqee.net/what-is-the-single-most-effective-thing-you-did-to-improve-your-programming-skil/



附录:

[如何最有效的提高编程水平] 最受欢迎的回答：学无止境

注: 没有特别的先后次序…

• 结对编程
• 和比自己更聪明的人一起工作
• 永远乐意听取他人的意见，不管对方是低级水平，一般水平，资深，还是大师。职称头衔并不代表一切。
• 学习其它的框架/语言，学习它们是的工作原理和思想，拿它们跟你已知的技术做比较。
• 学习各种设计模式，最佳实践理论，然后用它们检查自己先前的知识，在需要的时候使用这些模式。

Balance the weak point 你的弱点

回答弱点这个问题. 要点是不能和工作岗位的核心需求发生冲突.

做技术, 忙于钻研技术,完成任务, 弱点是管理, 比如管理项目进度, 特别是管理人.

做架构师, strategic thinking and global vision, 目光长远,全盘构想. 弱点是有时候记不清楚技术细节, 比如某个参数的设置, 某个应用场景的某段程序的详细代码.

做产品经理/项目经理, 可以说不太懂Java script, 比如有一次应急,靠着现学现卖,拼凑修补,解决了一个燃眉之急. 缺点还给说成了优点, 这是上上策.


鄙人既需要了解宏观架构,全盘规划,又需要精通各种技术实现细节,增加理论的说服力,善于沟通,发挥在团队和部门之间的影响力.

我的弱点是什么呢?
Try to be a hero, 刚刚从[Rework]这本书里面学到的, Don't be a hero.

本来计划花两个小时安装的一个Cassandra分布式数据库监控工具,结果花了四天时间,还没有搞定,又舍不得放下. 这四天时间,我可以干更多其它有价值的事情.

你的弱点是什么呢? 有点思路了吧.